默克承擔對員工的責任
對默克而言，社會責任也代表對員工負責，因為員工是我們最重要的資源，也是默克致勝的關鍵。誘人的發展前景、公平的就業機會，以及能讓每位員工發揮所有才能的友善工作氣氛，全都有助於提高員工的滿意度。
默克以對員工負責的名聲享譽國際。近幾年來，公司對員工的承諾曾榮獲許多職業獎項，受到極大的肯定，我們深以為傲。默克員工的低離職率，就是員工滿意度的最佳證明。
重視員工及員工參與度是我們人事政策砥柱的重要元素：
默克以對員工負責的名聲享譽國際。近幾年來，公司對員工的承諾曾榮獲許多職業獎項，受到極大的肯定，我們深以為傲。默克員工的低離職率，就是員工滿意度的最佳證明。
重視員工及員工參與度是我們人事政策砥柱的重要元素：
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默克重視培養資深管理者，以及員工發展和績效管理中的績效管理。
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默克提供超乎其本身所需的職業訓練、鼓勵女性與身心障礙者就業，履行公司對公平就業機會的承諾。
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默克提供各式各樣義務性的社會福利，而且遠多於團體協約的規定。
在 2007 年 4 月，執行委員會制訂了「默克社會責任承諾書」。強化我們公平對待員工的要求並符合當地法規的要求。我們的「默克社會承諾書」也適用於默克的供應商及其他相關企業。
