默克核心價值- 我們成功的基礎

「默克所有商業行為的基石為共同的價值觀。我們的成功建構在六個核心價值上：勇往直前（courage）、追求卓越（achievement）、責任承擔（responsibilty）、尊重他人（respect）、誠信正直（integrity）與誠信透明（transparency）。這些價值不只決定我們日常與客戶與商業夥伴的互動往來，更是我們內部團隊合作、與彼此互相合作的指標。」
 
 

勇往直前得以開啟未來之路

  • 勇往直前的先決條件是對自己能力的信心
  • 勇往直前衍生出健全的自我認知
  • 勇往直前支持我們在改變過程中執行決議的能力
  • 勇往直前代表：我們不斷自我挑戰
  • 勇往直前讓我們開放心胸接受新的想法

追求卓越促使我們企業成功

  • 追求卓越塑造我們獨特具有創業家精神的能力
  • 追求卓越的精神促使我們不斷自我挑戰與進步
  • 追求卓越支持我們員工的個人成長
  • 追求卓越的衡量方式取決於達成的目標
  • 追求卓越確保獨立的創業精神

責任承擔決定我們企業行為

  • 責任承擔代表我們對客戶、員工、投資人與服務供應商的行為
  • 責任承擔的意義在於我們對自然資源的保護與對大自然的尊重
  • 責任承擔決定我們的商業決策，而此決議是獲得共識的
  • 責任承擔表示以身作則
  • 責任承擔讓員工認可並接受我們的商業活動
  • 誠信正直確保我們的可信度

尊重他人是所有合作的基礎

  • 尊重他人是建立在人性與人類尊嚴的基礎上
  • 尊重他人衍生出充滿尊敬、公平與認可的環境
  • 尊重他人建立在公開與誠實的溝通上
  • 尊重他人讓我們能在不同的文化中與不同的人合作共事
  • 尊重他人代表重視成就 - 不論是昨天、今天還是明天

誠信正直是我們取得他人信任的基石

  • 誠信正直讓我們言出必行
  • 誠信正直確保我們信守承諾
  • 誠信正直也代表我們會適時說不
  • 誠信正直讓我們只進行合乎我們核心價值的交易與業務往來

誠信透明促使相互信任成真

  • 誠信透明代表所有關係人都獲得充分的資訊
  • 誠信透明讓我們的行為顯而易懂
  • 誠信透明支撐我們在公司中目標導向的行為
  • 誠信透明衍生出信任感
  • 誠信透明促進公司所有員工承擔責任的負責態度
 
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Renato Senna
「有道德的商業行為是企業永續經營的先決條件。這一切不是靠投機，這也是為什麼我們要訓練員工以及定期的檢試我們的成果。」
Renato Senna
巴西里約熱內盧，人資主管
Teresa Tran
「澳洲默克的65名員工來自十個不同的國家。我相信，多元化的環境為我們創造新的觀點，激發創新的想法與解決方案。對他人的尊重則是成功團隊合作的重要關鍵。」
Teresa Tran
澳洲墨爾本，客戶服務
Jana Rzounkova
「工作上的清楚溝通在今天的工作環境日益重要。不論是對內還是對外，清楚透明的傳遞公司的發展策略，我們就能在員工、客戶與投資人之間創造信任的關係。」
Jana Rzounkova
捷克共合國布拉格，財務行政經理
Jens Oliver Funk
「跳脫傳統思考、與信任我們自己能力的勇氣，是研發工作中不可或缺的要素。唯有這樣的勇氣，新的想法與創新的發展才能蓬勃發展。」
Jens Oliver Funk
德國達姆城，默克雪蘭諾抗癌藥品事業部研發部
Carole A. Huntsman
「成功來自所有人有志一同的承諾：透過創新、學習以及對病患的熱誠，共同追求卓越的成就。我們的組織文化支持團隊合作，也鼓勵每個人展現最佳表現。」
Carole A. Huntsman
美國麻州洛克蘭，神經醫學行銷部
Hans Arnaldo
「責任承擔代表考慮到他人，並且評估個人行為所帶來的結果。我們在訓練客戶正確使用我們的化學與生技產品時皆秉持這樣的理念，以達到協助客戶改善人類生活與週遭環境的目標。」
Hans Arnaldo
印尼雅加達，化學安全產品專員

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