展现责任、创建信任
勇于承担责任是我们代代相传的文化元素。不论是区域性或是全球范围，我们视自己为社会)的一分子。我们对所有的行为承担责任，无论我们的行为是否与产品或员工，环境或社区有关。
提供关于我们业务活动完整而公开资讯是我们理所应当的事。我们希望让社会公众和我们的利益相关方能够留下良好的印象。
默克在2007年11月出版发行了第三期报告，标题为「对员工、环境及社会的责任」(Responsibility for Employees, the Environment and the Community)。 第一期报告在2003年发行，后续又发行了环境报告(1993、1995、1997) 及2000年发行的「责任与关怀报告(Responsible Care Report)」。第二期报告在 2005 年 10 月发行。
默克在2007年11月出版发行了第三期报告，标题为「对员工、环境及社会的责任」(Responsibility for Employees, the Environment and the Community)。 第一期报告在2003年发行，后续又发行了环境报告(1993、1995、1997) 及2000年发行的「责任与关怀报告(Responsible Care Report)」。第二期报告在 2005 年 10 月发行。
为了符合我们的企业价值观，我们要求所有的默克分支机构必须全力支持他们所在地的社区。默克集团的管理层不需要通过行政指令来实现：在全球范围，默克集团的所有分支机构将主动为所在地社区做出承诺，他们与邻居进行公开的对话，借以了解默克在哪方面还能贡献更多。
默克在2995年加入联合国全球盟约 (UN Global Compact) ， 致力于推动公平的劳工关系、人权及环境保护。「全球盟约」旨在维持全球经济更加稳定，支持并提倡全球公司应有的十大行为责任标准。
「企业的成功源自于员工，坚持不懈的成功就是建立在这共同的价值理念上，同时创造出经济价值。唯有如此我们才能对利益相关方负责，包括我们的客户、股东
社团与员工，不辜负他们对我们的信任。为此，默克也签署联合国的全球契約（Global Compact），并对其中的十项原则作出承诺。」.
Karl-Ludwig Kley博士
默克集團董事會主席
Karl-Ludwig Kley博士
默克集團董事會主席
